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1er mars 2017

CAPD du 1er mars 2017

Trois points principaux étaient à l’ordre du jour de cette CAPD.

En préambule nous avons fait une déclaration préalable sur les RASED et le CAPPEI.

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déclaration CAPD 1er mars

En réponse le DASEN, indique qu’il ne faut pas toujours s’appuyer sur une seule étude. Que le questionnement sur les missions et le fonctionnement des RASED existe. Qu’il est nécessaire de réfléchir sur les leviers sur lesquels travailler.

Il a ensuite précisé qu’il est favorable au principe de départ en formation (voir ci-dessous).

Départs en stage CAPPEI :

En préambule, l’IA nous a informé ne pas avoir le volume de départ en formation, et qu’ils seront connu plus tard. Il table sur une possibilité de 9 départs (a budget identique à l’année passée : 4 départs CAPA-SH et 2 Psy).

Compte tenu de cette nouvelle donnée, l’IA n’envisage de procéder à l’élaboration d’une liste classante pour ordonner les départs.

34 dossiers ont été déposés, 4 en EGPA (dont 1 avis défavorable), 13 en IME-Ulis (dont 5 avis défavorables) et 17 en RASED (dont 7 avis défavorables).

Les délégués du personnel du SNUipp ont eu un échange avec l’administration sur les avis apportés par la commission. Nous avons précisé que la formation doit apporter des éléments pour gommer les hétérogénéités des collègues vis-à-vis de l’exercice dans l’ASH.

Liste classante établie par l’IA :

  • Option Ulis-Ie : METAYER NICOLAS, DUPUIS LALLIER BARBARA, AUDOUAIRE SANDRINE, NAPIERALA ANNE LAURE, DROUIN CAMILLE (LC).
  • Option EGPA : BELLANT SAMUEL
  • Option RASED : JOYON CATHERINE, LE BIHAN MARTINE, LEFEUVRE VIRGINIE, PEAN DE NORMANDIE EMILIE
    Dans le cadre d’un budget inférieur, l’IA réduira les départs dans l’ordre suivant : 1EGPA, 1 Ulis et 1 RASED

Départs en congés formation :

5 collègues avaient déposé une demande de congé formation pour l’an prochain.

Toutes les demandes ont reçu un avis favorable : si le budget est équivalent tous les départs seront accordés.

Liste classante établie par l’IA :

  • ABOUT B’Nina
  • GEOFFROY Laetitia
  • VEYRET Marie-Pierre
  • JEUDY Morgane
  • MARIGNY Céline

Temps partiels :

Toutes les demandes sont acceptées. Avec 263 demandes enregistrées à ce jour, cela représente 85.7 ETP

Les demandes se répartissent comme suit :

  • De droit : 155 demandes
  • sur autorisation : 108 demandes
  • 50% : 79 demandes
  • 75% : 87 demandes
  • 80% : 97 demandes
    Les demandes qui arriveraient jusqu’au 31 mars seront normalement prises en compte.

Au-delà de cette date, elles devront être exceptionnelles.

10 collègues ayant sollicité un temps partiel sont actuellement TR. Si à l’issue de la première phase du mouvement, ils sont encore TR, il le sera proposé une affection à l’année compatible avec leur temps partiel.

Questions diverses :

Application « arrêtés en ligne » :

Après une phase de test sur Dreux 1 et Dreux 2, l’application va être généralisée. Tous les arrêtés seront téléchargeables dans cette application pendant un délai de 6 mois. Un mail d’alerte est adressé aux collègues (dans sa boite pro) leur indiquant la réception de ces arrêtés.

PES :

  • 14 ont bénéficié d’un accompagnement individualisé.
  • 5 Mises en alerte
    Sur les 7 renouvellements de scolarité : 3 ont bénéficié d’un accompagnement individualisé (suivi d’une démission pour l’un d’eux et 2 mis en alerte)

Concernant 2017-2018, l’Eure-et-Loir devrait accueillir moins de stagiaires que cette année. Cela pourrait avoir une incidence sur l’équilibre poste personnel à la rentrée du fait du nombre de départ à la retraite important.

Blocage des postes PES

Nous avons interrogé l’administration sur le « choix » opéré pour bloquer les supports en première phase.

Les critères sont les suivants :

  • Pas de REP+
  • Pas d’ASH
  • Pas d’écoles ayant accueilli des PES depuis 3 ans
  • Pas d’écoles ayant des classes isolées
  • Pas d’écoles repérées avec des situations particulières par les IEN
  • Seulement des postes maternelles sur les écoles fonctionnant en Hamon

Nous sommes intervenus pour indiquer que les écoles concernées n’avaient pas reçu d’information de la part de l’administration avant l’ouverture du serveur.

Nous avons demandé que les écoles pour lesquelles une situation particulière existait puissent faire l’objet d’une discussion et que la décision soit revue.

Accès à la HC

Nous avons pointé le nouvel écart entre les dispositions prises pour la préparation de la campagne d’accès à la hors classe au niveau des inspections et le BO paru le 23 février annonçant la prise en compte de la note au 31 août 2016 et non plus au 31 décembre 2016…

Ça fait un peu désordre !

Additif au Mouvement

Comme tous les ans, un additif/correctif au mouvement va paraître en début de semaine prochaine .

Il intégrera entre autre, les postes libérés par les collègues changeant de département, les demandes de retraite tardives, des « erreurs » dans la parution de la vacance de certain postes.

Vos élus en CAPD : Céline Prier, Pascale Dunoyer, Olivier Thomas, Sylvie Jolivet, Tania Fourmy et Jean-Christophe Rétho

 

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