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SNUipp-FSU 28 | Eure-et-Loir

18 octobre 2017

PPCR Reclassement rappel, clarifications, précisions

Classe Normale

Pour tous les enseignants titulaires, le reclassement s’est effectué au premier septembre 2017. Les PES 2017-2018, débutant leur carrière sous l’égide de la nouvelle grille, sont au 1er échelon à l’indice 383.

Le principe général :

On est d’abord reclassé à l’indice égal ou immédiatement supérieur puis, si l’ancienneté dans l’échelon est suffisante on accède à l’échelon supérieur.

En cas de reclassement à l’échelon supérieur, c’est sur la paye d’octobre qu’apparaîtra l’augmentation de salaire pour septembre et octobre.

Sur cette base, le passage de trois rythmes d’avancement à un seul (sauf pour les échelons 6 et 8) implique de tenir compte de la durée détenue dans l’échelon lors du reclassement. Par exemple, les collègues au 5e échelon (ancienne grille) qui, au 1er septembre 2017 totalisent une ancienneté dans cet échelon de plus de 2 ans et 6 mois, sont reclassés au 6e échelon sans ancienneté dans cet échelon. Pour les collègues de cet échelon qui ont moins de 2 ans et 6 mois d’ancienneté au 1er septembre 2017, ils sont reclassés au 5e échelon et conservent leur ancienneté acquise avant le reclassement.

Sur ces bases le reclassement s’opère à partir de la grille suivante.
Echelon détenu au 1er sept. 2017indice afférent à l’échelon détenu au 1er sept. 2017Ancienneté dans l’échelon au 1er sept 2017Nouvel échelon au 1er septembre 2017indice afférent au nouvel échelon au 1er sept. 2017Conservation de l’ancienneté dans l’échelon précédemment detenuRemarques
1349moins de 3 mois1383Oui*tous les collègues ayant moins de 9 mois d’ancienneté dans le 2e échelon au 1er septembre 2017 bénéficient d’une majoration d’ancienneté de 3 mois. Ce qui leur permet d’accéder au 1er sept 2017 à l’échelon 3 et reclassé immédiatement à l’échelon 3 de la nouvelle grille.Pour les PE qui restent stagiaires (LC 2016), ils sont positionnés au 1er échelon (nouvelle grille), cette majoration d’AGS leur permettant un avancement de carrière « amélioré » lors de leur titularisation.
2383moins de 9 moisoui + majoration de 3 mois*
3440moins d’1 an3440Oui Attention
Les PE stagiaires en 2016-17 ont été reclassés à l’échelon 3 de la nouvelle grille.
Les T1 en 2016-17, ont été reclassés à l’échelon 4 de la nouvelle grille au 1er sept. 2017.
4453moins de 2 ans4453Oui
453à compter de 2 ans5466Non
5466moins de 2 ans et 6 mois5466Oui
466à compter de 2 ans et 6 mois6478Non
6478moins de 3 ans6478Oui
478à compter de 3 ans7506Non
7506moins de 3 ans7506Oui
506à compter de 3 ans8542Non
8542moins de 3 ans et 6 mois8542Oui
542à compter de 3 ans et 6 mois9578Non
9578moins de 4 ans9578Oui
578à compter de 4 ans10620Non
10620moins de 4 ans10620Oui
620à compter de 4 ans11664Non
11664sans incidence11664

Hors classe

La grille hors classe est refondue et le premier échelon disparaît. Chaque collègue à la hors classe est reclassé-e à l’indice égal ou immédiatement supérieur à celui qu’il détenait. Néanmoins, cette refonte implique que le reclassement dans la nouvelle grille se fait à un échelon inférieur ou identique. Cela n’entraîne ni ’déclassement, ni perte de salaire.’

Les durées de passage d’un échelon à l’autre ont été modifiées. Par exemple, les collègues reclassés dans la nouvelle grille à l’échelon 4 qui disposaient d’une ancienneté égale ou supérieure à 2,5 ans au 1er septembre 2017 au 5e échelon de l’ancienne grille, sont reclassé directement à l’échelon 5 de la nouvelle grille (avec un gain indiciaire de 46 points : +214,27 € brut).

Echelon détenu au 1er septembre 2017indice afférent à l’échelon détenu au 1er septembre 2017Ancienneté dans l’échelon au 1er sept. 2017Echelon détenu au 1er septembre 2017indice afférent à l’échelon détenu au 1er septembre 2017Conservation de l’ancienneté dans l’échelon précédemment detenu
1*516  
2*5701*570
3*6112*611
4652Moins de 2 ans et 6 mois3e652Oui
À compter de 2 ans et 6 mois4e705Non
5705Moins de 2 ans 6 mois4e705Oui
A compter de 2 ans 6 mois5e751Non
6751Moins de 3 ans5e751Oui
A compter de 3 ans6e793Non
7793sans incidence6e793Oui

*dans les faits ces échelons ne sont pas usités. En effet, pour l’instant, seuls les collègues des échelons (9), 10 et 11 de la classe normale accèdent à la HC.

Annexe

Correspondance indice brut/indice majoré

Sur l’arrêté de reclassement, l’administration a indiqué l’indice brut correspondant à l’échelon qui est peu ou pas compréhensible par les collègues.

Pour rappel : chaque échelon est associé un indice brut qui détermine la position de l’agent sur une échelle indiciaire. À chaque indice brut correspond un indice majoré permettant le calcul de la rémunération. Ci-dessous la correspondance indice brut-indice majoré.

PE Classe normaleEchelonIndice BrutIndice majoréPEHors classeEchelonIndice BrutIndice majoré
1434383*1686570
2506436*2740611
3511440*3793652
4529453*4862 ou 863705
5548466*5923 ou 924751
6564478*6979793
7601506*7*1015821
8649542**à partir de janvier 2020
9697578*
10751620*
11810664*

Textes de référence : décrets 2017-786 et 2017-789

 

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