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La Fiche de paye des enseignant-e-s du premier degré au 01/01/2018 :
Pour les enseignant-e-s du premier degré, l’élément principal de la rémunération est lié aux « points d’indice » dont le nombre dépend à la fois du corps (instit, prof d’école), du grade (classe normale, hors classe, classe exceptionnelle) et de l’échelon.
Exemples :
Suite aux accords PPCR, les grilles indiciaires ont été revalorisées au 1er janvier 2017 :
Chaque échelon dispose de plus de points d’indice dont :
Échelons | Instituteurs | Professeurs
d’École | P.E.
Hors Classe | P.E.
Classe Exceptionnelle | |||||||
Indices inchangés
au 01/09/17 | Ancien
indice | Indice au
01/09/17 | Ancien
indice | Indice au
01/09/17 | Échelons | Indice au
01/09/17 | |||||
1 | 349 | 349 | 383 | 516 | 570 | 1 | 695 | ||||
2 | 365 | 383 | 436 | 570 | 611 | 2 | 735 | ||||
3 | 374 | 440 | 440 | 611 | 652 | 3 | 775 | ||||
4 | 381 | 453 | 453 | 652 | 705 | 4 | 830 | ||||
5 | 391 | 466 | 466 | 705 | 751 | 1er chevron | 890 | ||||
6 | 398 | 478 | 478 | 751 | 793 | 2e chevron | 925 | ||||
7 | 407 | 506 | 506 | 793 | 3e chevron | 972 | |||||
8 | 428 | 542 | 542 | ||||||||
9 | 449 | 578 | 578 | ||||||||
10 | 479 | 620 | 620 | ||||||||
11 | 523 | 664 | 664 |
La valeur du point d’indice (revalorisé le 1er février 2017 : 56,2323 € brut annuel,soit 4,686 € brut mensuel) est multipliée par le nombre de points d’indice et constitue le « traitement indiciaire ».
Exemple :
Attention : le traitement net ci-dessous peut différer de votre feuille de paie qui, pour les retenues RAFP, CSG et RDS, prend en compte les indemnités complémentaires.
Les changements récents :
INSTITUTEURS | ||||
---|---|---|---|---|
Échelons | Indice | Traitement
Brut | Traitement
Net | |
1 | 349 | 1 635,42 € | 1 385,79 € | |
2 | 365 | 1 710,39 € | 1 446,30 € | |
3 | 374 | 1 752,57 € | 1 480,31 € | |
4 | 381 | 1 785,37 € | 1 506,79 € | |
5 | 391 | 1 832,23 € | 1 544,59 € | |
6 | 398 | 1 865,03 € | 1 571,06 € | |
7 | 407 | 1 907,21 € | 1 605,09 € | |
8 | 428 | 2 005,61 € | 1 684,49 € | |
9 | 449 | 2 104,02 € | 1 763,90 € | |
10 | 479 | 2 244,60 € | 1 877,33 € | |
11 | 523 | 2 450,79 € | 2 043,69 € | |
PROFESSEURS DES ÉCOLES | ||||
Échelons | Indice | Traitement
Brut | Traitement
Net | |
1 | 383 | 1 794,74 € | 1 479,21 € | |
2 | 436 | 2 043,10 € | 1 722,68 € | |
3 | 440 | 2 061,85 € | 1 737,82 € | |
4 | 453 | 2 122,76 € | 1 786,97 € | |
5 | 466 | 2 183,68 € | 1 836,13 € | |
6 | 478 | 2 239,91 € | 1 881,48 € | |
7 | 506 | 2 371,12 € | 1 987,36 € | |
8 | 542 | 2 539,82 € | 2 123,47 € | |
9 | 578 | 2 708,52 € | 2 259,59 € | |
10 | 620 | 2 905,33 € | 2 418,38 € | |
11 | 664 | 3 111,52 € | 2 584,76 € | |
PROFESSEURS DES ÉCOLES HORS CLASSE | ||||
Échelons | Indice | Traitement
Brut | Traitement
Net | |
1 | 570 | 2 671,03 € | 2 229,35 € | |
2 | 611 | 2 863,16 € | 2 384,37 € | |
3 | 652 | 3 055,28 € | 2 539,38 € | |
4 | 705 | 3 303,64 € | 2 739,77 € | |
5 | 751 | 3 519,20 € | 2 913,70 € | |
6 | 793 | 3 716,01 € | 3 072,49 € | |
PROFESSEURS DES ÉCOLES CLASSE EXCEPTIONNELLE | ||||
Échelons | Indice | Traitement
Brut | Traitement
Net | |
1 | 695 | 3 256,78 € | 2 701,97 € | |
2 | 735 | 3 444,22 € | 2 853,21 € | |
3 | 775 | 3 631,66 € | 3 004,44 € | |
4 | 830 | 3 889,40 € | 3 212,39 € | |
1er chevron | 890 | 4 170,56 € | 3 439,25 € | |
2e chevron | 925 | 4 334,57 € | 3 571,57 € | |
3e chevron | 972 | 4 554,81 € | 3 749,29 € |
Pour un enfant, valeur fixe de 2,29 €/mois.
Plus d’informations sur les modalités d’attribution du SFT :
Le SFT est cumulable avec les prestations familiales versées par les caisses d’allocations familiales. Il comprend :
Fonction publique : supplément familial de traitement (SFT)
Certains postes ouvrent droit à une bonification indiciaire (BI) et/ou une nouvelle bonification indiciaire (NBI) : c’est un mécanisme qui ajoute des points à l’indice détenu.
Exemple :
Bonification indiciaire | ||
---|---|---|
Instituteurs spécialisés | 15 points | D. 83-50 du 26/01/1983 |
Instituteur CPD-EPS, Instituteur MFAIEN | 42 points | D. 91-112 du 24/01/1991
A. du 22/01/1985 |
Directeur 1° groupe (classe unique) | 3 points | D. 83-50 du 26/01/1983 |
Directeur 2° groupe (2 à 4 classes) | 16 points | |
Directeur 3° groupe (5 à 9 classes) | 30 points | |
Directeur 4° groupe (10 cl. et plus ) | 40 points | |
Directeur adjoint SEGPA | 50 points | D. 81-487 du 08/05/1981 |
Nouvelle bonification indiciaire : | ||
Si affectation sur poste y ouvrant droit.
Le cumul des NBI est plafonné à 50 points. Elle ne peut se cumuler avec d’autres bonifications indiciaires, sauf pour les directeurs d’école et les instituteurs. Elle est réduite dans les mêmes proportions que le traitement en cas de travail à temps partiel. NBI Education nationale : CPC, enseignant ULIS école, instituteur spécialisé, directeur d’école, directeur d’établissement spécialisé ou d’école avec au moins 3 classes spécialisées et PE maître formateur auprès IEN. NBI ville : coordonnateurs éducation prioritaire, enseignant en classe relais, coordonnateur de classes relais, enseignant exerçant en UPE2A. | ||
Conseillers Pédagogiques de Circonscription | 27 points | D. 91-1229 du 06/12/1991
A. 06/12/1991 |
Enseignants en Ulis-École | 27 points | D. 91-1229 du 06/12/1991
A. 06/12/1991 |
Instituteurs spécialisés | 12 points | A. 06/12/1991 |
Directeurs d’école (et interim de direction) | 8 points | D. 91-1229 du 06/12/1991
A. 06/12/1991 |
Directeur d’établissement spécialisé ou
d’école avec au moins 3 classes spécialisées | 8 points | C. 97-154 du 15/07/1997 |
PE Maître formateur auprès IEN | 27 points | C. 94-243 du 05/10/1994 |
Coordonnateurs Éducation Prioritaire | (1) 30 points | D. 2002-828 du 03/05/2002
A. 03/05/2002 |
Enseignants en classe relais | (1) 30 points | D. 2002-828 du 03/05/2002
A. 03/05/2002 |
Coordonnateurs de classes relais | (1) 40 points | D. 2002-828 du 03/05/2002
A. 03/05/2002 |
Enseignants exerçant en UPE2A (ex CLIN) | (1) 30 points | D. 2002-828 du 03/05/2002
A. 03/05/2002 |
(1) cumulable avec l’indemnité REP/REP+
(sous certaines conditions d’exercice et proratisation ISS REP possible). |
Certains postes, certaines missions font l’objet du versement d’une indemnité (parfois appelée « prime »).
Voir la page du site Service-Public.fr.
[
1] CSG : « Salaire total » = traitement brut (indice + NBI + BI) + Indemnités + SFT - Transfert primes/points
[
2] CRDS : « Salaire total » : même base que pour la CSG
[
3] Pension civile : « Traitement brut » = traitement indiciaire + NBI + BI
[
4] RAFP : « Indemnités » = toutes les indemnités + SFT - Transfert primes/points
[
5] Contribution de solidarité : « Salaire net » = traitement brut + SFT - pension civile - RAFP - Transfert primes/points
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