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6 mars 2008

SPÉCIAL MOUVEMENT 2008

Les opérations du mouvement vont débuter, la circulaire avec la liste des postes arrive normalement dans les écoles en fin de semaine.

Attention, en cas de modification de cette liste, aucun envoi papier ne sera effectué par l’IA. Les éventuels rectificatifs seront envoyés sur les boîtes I-prof, en mail aux écoles et mis en ligne sur le site de l’IA28.

RAPPEL :le serveur Internet est ouvert du 6 au 18 mars inclus.

  Pourquoi ce dossier ?

Il se veut un outil pour que chacun d’entre vous y voit plus clair dans les différentes règles du mouvement départemental et apporte des précisions par rapport à la circulaire de l’Administration.
Il est important d’en prendre connaissance avant d’effectuer votre choix, car les opérations du mouvement sont très importantes pour la qualité de la vie professionnelle, voire familiale de chacun d’entre nous.

  Quels postes demander ?

Malgré le contexte particulier et l’opposition unanime et répétée de l’ensemble des délégués du personnel, l’administration a décidé de continuer à ne publier qu’une liste de postes vacants et à considérer tous les autres postes susceptibles de l’être.

Cela continuera de nuire gravement à la transparence des opérations.

Les collègues vont devoir, cette année encore, postuler à l’aveuglette ou restreindre leurs choix, entraînant ainsi une seconde phase du mouvement plus délicate à gérer.

Les écoles vont être sollicitées sans cesse pour connaître les possibilités de vacances de postes.

  Quelles conséquences ?

Attention, sauf précision particulière, toutes les nominations de première phase sont effectuées à titre définitif.

Après s’être renseigné auprès des écoles qui vous intéressent, classer les postes que vous avez sélectionnés, dans l’ordre de vos préférences.

Tout poste demandé et obtenu ne peut être refusé.


POUR Y VOIR PLUS CLAIR.


Le SNUipp 28 assure des permanences toute la journée, tous les soirs ainsi que le mercredi et le samedi.
Vous pouvez donc nous contacter pour toutes les questions que vous vous posez.

Vous pouvez aussi venir à la section départementale du SNUipp 28, 3 rue L.Blériot à Champhol pour saisir vos vœux, plusieurs ordinateurs sont à votre disposition.
Vous trouverez joint à l’article la fiche syndicale de contrôle qui, cette année, revêt encore plus un caractère indispensable de communication entre vous et les délégués du personnel du SNUipp28.
Cette fiche de contrôle n’est à nous retourner qu’à la fin des opérations de saisie, une fois la liste de vos vœux définitivement arrêtée, dans la première quinzaine d’avril.

  ATTENTION !!!

  1re Phase

  • 1er Temps : du 6 au 18 mars

A partir de la liste des postes parvenue dans les écoles (une liste de postes vacants, une liste de postes susceptibles d’être vacants), saisir ses vœux.

    • 20 vœux au maximum
  • 2e Temps : à partir du 4 avril
    • Les mesures de carte scolaire seront connues. Des postes vont donc disparaître de la liste, d’autres vont y être ajoutés.
    • Les résultats des permutations informatisées vont transformer des postes susceptibles d’être vacants en postes vacants.
    • Certains postes seront fléchés langues vivantes et ne seront donc plus accessibles qu’aux seuls personnels habilités.

Les rectificatifs seront envoyés sur les boîtes i-prof, en mail aux écoles et mis en ligne sur le site de l’IA28. Aucun envoi papier ne sera effectué par l’IA.

Pour les collègues ayant participé au 1er temps :

Possibilité de supprimer des vœux de la liste initiale, d’en modifier l’ordre ou d’en rajouter à concurrence de 5.

Pour cela, utiliser la fiche de confirmation des vœux (accusé réception) envoyée par l’IA sur votre boîte I-Prof après la fermeture du serveur.

Sur cette fiche : au recto, vous indiquerez les modifications de l’ordre et les suppressions de vœux.

Au verso, vous indiquerez les ajouts qui peuvent faire partie de la liste nouvelle, comme de la liste initiale.

Pour les collègues n’ayant pas participé au 1er temps :

Possibilité de formuler des vœux de la nouvelle liste ou de la liste initiale à concurrence de 5.

Pour cela, utiliser la fiche d’aide à la saisie qui sera jointe à la liste modificative des postes.

  PUBLICATION DES POSTES

Soyez très attentif à la liste des postes qui est parvenue dans les écoles, elle peut comporter des erreurs ou des oublis. Cette liste récapitule tous les postes par catégorie et par ordre alphabétique.

La première colonne indique le nombre de postes vacants, la seconde le nombre de postes susceptibles de l’être. Le code du poste permettant de faire ses vœux sur Internet se trouve à gauche sur la dernière ligne de chaque intitulé de poste.

D’une manière générale, il est souhaitable de prendre contact avec le lieu d’implantation des postes.

Le SNUipp, grâce à son réseau de militants, est également à votre disposition pour toute information ou précision sur tel ou tel poste.

  TRAITEMENT DES VOEUX

C’est dans ce domaine que le risque des erreurs est le plus important. En effet, l’administration reporte à la main, tous les points particuliers dont vous bénéficiez.

La fiche syndicale de contrôle revêt donc une importance capitale.

C’est le seul et unique moyen dont nous disposons pour contrôler efficacement le traitement de vos vœux. Cela vous permet d’avoir la certitude que vos demandes seront enregistrées dans leur totalité et sans erreur, ni oubli.

Les délégués du personnel du SNUipp vous demandent de leur renvoyer la fiche de contrôle à la fin de toutes les opérations de saisie.

  BARÈME :

Le barème est uniquement constitué de l’AGS et des points supplémentaires

Ancienneté Générale des Services

arrêtée au 31 décembre 2007

1 pt par an

+ 1/12 pt par mois

+ 1/360 pt par jour

Points supplémentaires

  • 15 points pour enfant handicapé (+ de 50%) joindre un justificatif avant le 25 avril
  • Pour les collègues exerçant tout ou partie en CLIS, SEGPA, IME, EREA et milieu hospitalier, en ZEP ou en RAR, 5 points après 3 ans d’exercice en continu, 6 points après 4 ans, 7 points après 5 ans sur l’un de ces postes. (le cumul des points ZEP et exercice difficile n’est plus possible)
  • mesure de fermeture :

100 points dans un rayon de 20 kms

Cette bonification de 100 points concerne soit le dernier enseignant nommé à titre définitif, soit le collègue ayant la plus petite AGS lors de nominations simultanées sur l’école ou tout volontaire de l’école, titulaire du même type de poste.

Ces 100 points sont accordés pour tout poste d’adjoint, de décharge totale de direction ou de TR dans un rayon de 20 km.

En cas d’ex-aequo, les critères suivants départagent :
1)AGS 2)Age


Barème direction d’école

Les collègues ayant exercé les fonctions de directeur ou de chargés d’école (titulaire ou faisant fonction) au cours des 5 dernières années bénéficieront de 1 point par année d’exercice ; cette bonification est plafonnée à 5 points et ne s’applique que sur les postes de direction. Nécessité d’être inscrit sur liste d’aptitude pour demander une direction d’école de 2 classes et plus.

Un collègue ayant assuré la direction de son école à titre provisoire en 2007-2008 bénéficie d’une priorité absolue sur ce poste si les deux conditions ci-dessous sont remplies :

  • Il est inscrit sur la liste d’aptitude,
  • Le poste était resté vacant à l’issue de la première phase du mouvement 2007.

    • Postes de Maître-Formateur :

Prioritaires et seuls nommés à titre définitif, les candidats titulaires du CAFIPEMF au moment de la participation au mouvement.

    • Décharge totale direction école d’application

Comme l’an passé, elles seront attribuées à titre définitif pour les collègues titulaires du CAFIMPEMF ( à titre provisoire pour les autres collègues).

    • POSTES DE TR :

Que ce soit un poste de ZIL ou BD, les TR ont vocation à remplacer tout enseignant y compris dans l’AIS.

TR ZIL : mis à disposition d’une circonscription. Remplacement en priorité dans l’école de rattachement

TR BD  : mis à disposition de l’IA. Peuvent être affectés sur tout le département.

Un TR effectuant un remplacement à l’année ne perçoit pas d’ISSR.

Un TR effectuant le remplacement, par des renouvellements successifs, d’un même collègue depuis le début de l’année, cesse de percevoir l’ISSR dès lors que la délégation de suppléance s’étend jusqu’à la fin de l’année scolaire. Il apparaît clairement que l’IA entend réduire encore le versement de l’ISSR pour les TR. Ainsi, pour l’an prochain, un TR assurant le remplacement d’un collègue en CLM ne percevra pas, dans un premier temps d’ISSR, jusqu’à connaissance de la date de fin du congé.

    • POSTES DE DIRECTION :

Ces postes ne peuvent être obtenus que par des collègues déjà nommés à titre définitif ou par des collègues inscrits sur la liste d’aptitude.

Dans tous les autres cas, il est inutile de postuler. Le vœu ne sera pas traité en première phase, même si le poste reste vacant.

En cas de vacance d’une direction à l’issue de la première phase, le poste paraît vacant en seconde phase et à ce moment seulement, il peut être obtenu (fonction d’adjoint) par tout collègue, à titre provisoire.

    • Enseignement spécialisé :

L’ordre des nominations sur les postes spécialisés est le suivant :

  • 1- Les titulaires du CAPSAIS ou CAPA-SH complet dans l’option correspondante, nommés à titre définitif.
  • 2- Les stagiaires CAPA-SH nommés à titre définitif sous réserve de l’obtention du diplôme.
  • 3– Les collègues partant en formation CAPA-SH.
  • 4- Les collègues non-spécialisés actuellement sur ce type de poste ( 100 points de bonification pour le maintien sur le poste à titre provisoire).
  • 5- Tous les autres enseignants postulants nommés à titre provisoire…
    • Postes de Contrat Réussite ZEP M.C.R.

Les nominations sur les postes de maître contrat de réussite sont prononcées à titre définitif.

    • Postes classe enfantine

Ces postes sont libellés « Adjoint Mat/Elem » dans le document de l’Administration. Ce sont des postes d’adjoint maternel fonctionnant dans des écoles primaires (enseignement possible de la petite section au CP).

Attention, le niveau effectif d’enseignement peut être lié à la nomination sur le poste de direction. En effet, un poste de direction est, du point de vue administratif, obligatoirement attaché à un poste d’adjoint élémentaire. Or certains collègues assurant la direction de leur école souhaitent légitimement continuer à exercer sur la classe maternelle. Dans ce cas, le poste de classe enfantine s’exercera sur une classe élémentaire. Il est donc indispensable de prendre contact avec l’école avant de postuler.

    • Vœux liés

Cette rubrique n’existe pas dans Iprof. C’est quand l’administration vous enverra l’accusé réception de votre saisie qu’il faudra préciser la personne avec qui vous liez vos vœux.

Nous contacter si vous faites ce type de demande.

POSTES FRACTIONNÉS.

Le SNUipp 28 a toujours été opposé à la parution à la première phase du mouvement de postes fractionnés. Depuis l’an dernier, la totalité des postes fractionnés paraît de nouveau en totalité en seconde phase.
Les postes fractionnés ne paraîtront donc qu’en seconde phase.
·Je suis T1, nommé sur un poste fractionné lors de la 3è phase du mouvement 2007 :
Je ne bénéficie d’aucune priorité dans le mouvement 2007.
·J’ai été nommé sur un poste fractionné dans le cadre de la seconde phase du mouvement 2007 :
Si je n’obtiens aucun de mes vœux lors de la première phase et que je repostule sur mon poste en deuxième phase, je bénéficie :
·D’une priorité absolue si le poste fractionné est reconduit en totalité.
·D’une bonification de 30 points si le poste fractionné est reconduit partiellement.
Indemnité pour poste fractionné :
Jusqu’à maintenant, l’indemnité était la même que celle des TR. Les choses doivent changer à la rentrée prochaine avec la création d’une indemnité spécifique. Les montants et les modalités ne sont pas encore connus et la circulaire précise simplement qu’une indemnité sera versée, sans en définir les contours !!

Vos délégués du personnel,

Céline Prier, Patrick Théraud, Isabelle Thual, Olivier Thomas, Sandrine Péricat, Jean-Christophe Rétho, Joël Silly, Hélène Bontemps, Nadine Cochelin, Franck Merle, Martine Le Dorze, Vincent Chevrollier, Claudie Jimenez, Xavier Picoul, Hugues Villemade, Sylvie Jolivet, Véronique Barrault.

 

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