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10 mars 2009

Grève du 19 mars, les modalités, déclaration d’intention, lettre aux parents


  les modalités

À noter : la grève du 19 mars étant interprofessionnelle, les personnels territoriaux peuvent y participer.

Nouvelle procédure :
Dans le premier degré (écoles maternelles et élémentaires), les nouvelles dispositions mises en place, malgré la contestation de toutes les organisations syndicales et les oppositions des associations de maires, s’appliquent depuis la parution de la circulaire 2008-111 du 26 août 2008, au BOEN du 4 septembre 2008.
L’objectif est clair : réduire le droit de grève et limiter de fait la participation des personnels des écoles à tout mouvement.

Déclaration d’INTENTION de faire grève :
Chaque collègue qui ENVISAGE de participer à un mouvement de grève doit le faire savoir, individuellement, 48 heures avant à son IEN.
Cette déclaration ne conduira à aucun retrait de salaire et ne fera pas l’objet d’un relevé nominatif.
De la même manière, elle n’oblige en rien à participer effectivement à la grève.
Seul le pointage individuel réalisé par l’IA après la grève, amènera l’administration à procéder à un retrait de salaire pour service non fait.
La seule fonction de cette déclaration préalable est d’activer, auprès des maires, par l’IEN , la procédure d’accueil par du personnel communal, si au moins ¼ des collègues de l’école envisage de cesser le travail.

Comment entendre les 48 heures ?
Ces 48 heures doivent comprendre au moins 1 jour ouvré.
Pour une grève le jeudi, cette déclaration doit arriver au plus tard le lundi soir.

Sous quelle forme ?
Elle doit impérativement être individuelle et écrite :
Toutes les formes sont recevables : courrier, fax ou mail, pourvu que cela soit reçu au plus tard le lundi soir pour un jeudi, comme le 19 mars par exemple.

Quelles conséquences ?
Pour les enseignant(e)s « simplement » une procédure administrative supplémentaire.
Pour les IEN, faire le décompte par école (et seulement le décompte) des enseignants potentiellement en grève et éventuellement demander au maire de la commune de mettre en place un système d’accueil.
Ce n’est pas au directeur de faire cette démarche.
Pour le reste, rien ne change. Nous prévenons les familles, comme nous l’avons toujours fait.

Et moi ?

  • J’envisage de faire grève le jeudi 19 mars. J’envoie ma déclaration d’intention préalable pour qu’elle arrive au plus tard le lundi 16 au soir. Je suis en grève. Je ne réponds pas à l’enquête habituelle de l’IA qui suivra.
  • J’envisage de faire grève le jeudi 19 mars. J’envoie ma déclaration d’intention préalable pour qu’elle arrive au plus tard le lundi 16 au soir. Je décide finalement de ne pas participer au mouvement de grève. Je réponds donc à l’enquête habituelle de l’IA que j’ai assuré mon service, je ne ferai donc pas l’objet d’un retrait de salaire.
  • Je n’envisage pas de faire grève… Rien à faire avant la grève, par contre, comme toujours, je réponds à l’enquête habituelle de l’IA que j’ai assuré mon service et ne ferai l’objet d’aucun retrait de salaire.

  Proposition de modèle de déclaration préalable d’intention :

le 16 mars 2009

Mme ou M.……..

Enseignant à l’école …….

Adresse………………..,

à M.Mmel’Inspecteur(trice).
Circonscription de ……….

Objet : grève du 19 mars 2009

M.Mmel’Inspecteur(trice)

J’ai l’honneur de vous informer de mon intention de participer au mouvement de grève du 29 janvier prochain.
Comme le précise la circulaire n°2008-111 du 26-08-2008 parue au BOEN du 04-09-2008, je me réserve le droit de ne pas participer à ce mouvement.
Je préciserai, sur l’enquête envoyée a posteriori, si j’ai ou non assuré mon service mars.

Conformément à la loi, je vous rappelle que cette lettre “est couverte par le secret professionnel et ne peut être utilisée que pour l’organisation du service d’accueil” (article L133-5).

Recevez, M.l’Inspecteur (Mmel’Inspectrice), mes salutations respectueuses.

signature



  Informer les parents


 

Proposition de lettre aux parents

Madame , Monsieur,

Vous savez combien l’acquisition des connaissances est décisive pour tous les élèves. Nous sommes attachés à faire réussir tous les élèves qui nous sont confiés. Nous avions, dès la rentrée des classes, attiré votre attention sur des décisions qui mettent à mal cet objectif.

Les parents d’élèves ont démontré à plusieurs reprises leur attachement, aux côtés des enseignants, à une école de la réussite, notamment les 19 octobre, 10 décembre et 17 janvier derniers.

Vous nous avez soutenus lors des journées de grève du 20 novembre et du 29 janvier derniers, massivement suivies par les enseignants.

Aujourd’hui, le gouvernement ne renonce pas à ses réformes. Ce sont toujours 13 500 postes d’enseignants qui seront supprimés dont 6 000 professeurs d’école alors que 16 400 élèves supplémentaires sont attendus.

Le mouvement en faveur des RASED a contraint le Ministre à de premiers reculs. 1500 enseignants seront maintenus l’année prochaine pour des missions d’enseignants spécialisés. Mais le cadre budgétaire inchangé (3000 suppressions de postes RASED, 3000 recrutements en moins), impose de poursuivre la mobilisation, pour une école qui prenne véritablement en compte, de manière cohérente, la diversité des difficultés des élèves.

Si le ministre réaffirme la spécificité de la maternelle, aucune mesure concrète n’est prise pour améliorer les conditions d’accueil et garantir la scolarisation des élèves de moins de trois ans.

Ces mesures et ces décisions tournent le dos à l’école de la réussite pour tous et constituent un véritable démantèlement du Service Public d’Éducation.

Nous exigeons un autre budget qui permette de faire face à la hausse des effectifs, au maintien des réseaux d’aides (RASED), à la reconnaissance du rôle essentiel de l’école maternelle, à une prise en charge digne de ce nom pour les élèves en situation de handicap. Nous exigeons respect et dignité pour l’école publique, les élèves et les enseignants !

La crise que nous traversons ne doit ni conduire à réduire l’investissement en matière éducative, ni à sacrifier l’emploi dans le privé comme dans le public, ni à creuser les inégalités en terme de rémunération.

C’est la raison pour laquelle nous serons en grève le jeudi 19 mars.

Votre enfant n’aura donc pas classe ce jour.

Nous comptons sur votre compréhension et votre soutien pour défendre et construire ensemble l’école dont vos enfants, nos élèves, ont besoin.

Cordialement.

 

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