SNUipp-FSU 28 | Eure-et-Loir
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[bleu marine]Direction d’école[/bleu marine] 
[bleu]la liste de la rentrée 2015[/bleu]
samedi, 29 août 2015
/ SNUipp-FSU.28

La liste des (trop) nombreuses choses à faire pour préparer la rentrée. Un document conçu pour être utile aux directrices et directeurs d’école et qui montre à quel point le ’choc de simplification’ revendiqué par le SNUipp-FSU s’impose.

Avant de se lancer, (re) lire la circulaire de rentrée. Elle décline les priorités ministérielles pour la rentrée en trois axes : construire une école plus juste pour offrir à chaque élève un parcours de réussite ; garantir l’égalité et développer la citoyenneté ; former et accompagner les équipes éducatives et enseignantes pour la réussite des élèves. Parmi les nouveautés intéressantes, les nouveaux programmes pour la maternelle ou l’allègement en REP+. Il sera parfois utile de l’avoir en mémoire au moment de la réunion des directeurs et directrices organisée par l’IEN.

Côté SNUipp-FSU : Le SNUipp-FSU a produit un document synthétique récapitulant ce qui change à cette rentrée.

Partenaires institutionnels

Prendre contact avec l’inspection de l’Éducation Nationale (IEN et équipe de circonscription) :

Prendre contact avec la mairie (maire, adjoint-e à l’éducation, service « affaires scolaires », restauration, services techniques...) 

2Côté SNUipp-FSU : 2 Il est toujours utile, si les opérations de carte scolaire ne sont pas stabilisées, de transmettre les derniers chiffres des effectifs à la section départementale du SNUipp-FSU. Contacter également les élus du personnel du SNUipp-FSU pour toute question concernant les affectations (Postes vacants par exemple.)

Familles

Équipe pédagogique et fonctionnement de l’école

L’organisation matérielle de l’école, les calendriers, l’information, les projets, se doivent d’être mutualisés, portés à la connaissance de l’ensemble de l’équipe enseignante et discutés collectivement quand c’est nécessaire. La transparence au sein de l’équipe est déterminante dans une école.

Réunir un premier conseil des maîtres qui sera l’occasion : 

Ne pas oublier également :

Enfin, concernant la sécurité des locaux et des personnes : 

2Côté SNUipp-FSU : 2

Cette première “mise en jambes” donne un avant-goût de la charge de travail attachée tout au long de l’année à la direction d’école. Une charge de travail qui n’a cessé de s’accroitre, de se diversifier. Le chantier métier sur la direction d’école mené par le ministère a produit quelques petites avancées sur le temps de décharge, le déroulement de carrière, le régime indemnitaire et sur l’allègement des tâches. Mais on est loin des modifications substantielles nécessaires pour revaloriser la fonction qu’exige le SNUipp-FSU et qu’exprimait sans détour la grande enquête qu’il a menée en 2013. Le SNUipp-FSU continue donc d’agir pour améliorer concrètement la situation de toutes les directrices et tous les directeurs d’école. 

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