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Indemnité Direction d’école
jeudi, 10 septembre 2015
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L’indemnité de sujétions spéciales des directeurs d’école se compose d’une part principale commune à toutes les écoles et d’une part variable liée à la taille de l’école ; elle est versée mensuellement.

|Nombre de classes de l’école|Part fixe annuelle|Part variable annuelle|Total annuel |Montant mensuel| |De 1 à 3 classes|1 295,62 €|500,00 €|1795,62€|149,64 €| |De 4 à 9 classes|1 295,62 €|700,00 €|1995,62€|166,30 €| |10 classes et plus|1 295,62 €|900,00 €|2195,62 €|182,97 €|
(Montants bruts).

L’indemnité est majorée de 20 % pour les écoles en REP et de 50 % en REP+.

2Clauses de sauvegarde2

a) Sortie de l’éducation prioritaire

Les directeurs nommés sur des écoles ZEP ou ECLAIR pour l’année scolaire 2014/2015 qui ne sont pas inscrites en REP ou REP+ continueront de percevoir l’indemnité correspondante respectivement majorée de 20% ou de 50% s’ils demeurent affectés dans cette école :

b) Modification du classement en éducation prioritaire

Les directeurs d’une école ECLAIR en 2014/2015 et inscrite en REP à compter du 1erseptembre 2015 conserveront pendant 3 ans s’ils restent affectés dans cette école une majoration de 50% de leur indemnité de direction.

2Intérim de direction2

Tout collègue régulièrement désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50%. L’indemnité est attribuée pour les remplacements d’une durée supérieure à un mois. Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l’intérim.

2Textes de référence2

Arrêté du 12 septembre 2008 (modifié par l’arrêté du 28 août 2015)

Décret n° 2015-1087 du 28 août 2015

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