SNUipp-FSU 28 | Eure-et-Loir

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CHS-CT  - 8 article(s).

Conformément à sa mission le CHSCT contribue à la promotion de la prévention des risques professionnels.

Il a, en ce domaine, une capacité de proposition en matière d’actions de prévention.

Par ailleurs, il coopère aux actions de prévention mises en place à destination des agents.

Pour pouvoir remplir son rôle, le CHSCT doit être informé de tout ce qui peut affecter les conditions de travail et la santé des travailleurs

16 octobre 2020
Formation syndicale CHSCT : Comment s’en servir pour améliorer notre qualité de vie au travail ?"> Formation syndicale CHSCT : Comment s’en servir pour améliorer notre qualité de vie au travail ? Journée de formation syndicale à Chartres le jeudi 10 décembre Pour plus informations, cliquez ici

18 septembre 2020
Compte-rendu CHSCT-départemental : covid, positions adminsitratives, masques... Lundi 14 septembre après-midi s'est tenu le 1er CHSCT-D extraordinaire de cette année scolaire 2020-2021, traitant uniquement du fonctionnement des écoles et établissements en cette période de crise sanitaire liée à la COVID-19. Ce CHSCT avait pour but de : faire un 1er bilan de la rentrée et des problèmes restant en suspens anticiper l'organisation en cas de passage aux phases 1 et 2. Dans notre déclaration préalable, nous avons souligné les difficultés d'organisation (...)

5 mars 2020
Compte-rendu CHCST-D extraordinaire : Coronavirus">Compte-rendu CHCST-D extraordinaire : Coronavirus Un CHSCT-D a été convoqué ce jeudi 5 mars pour évoquer le coronavirus. L'administration nous a présenté le dispositif mis en place dans le cadre du Stade 2 du coronavirus, en vigueur depuis le week-end dernier. L'objectif est de prévenir, protéger, informer et s'adapter au fil des jours. Le numéro d'urgence du rectorat, disponible 24h/24h nous a été communiqué : 02 38 79 39 75. Tout est gérer au niveau du rectorat. Au niveau du département, une cellule accompagnement (...)

2 mai 2017
Sécurité dans les écoles 
la brochure du SNUipp-FSU">Sécurité dans les écoles 
la brochure du SNUipp-FSU Le SNUipp-FSU édite une brochure pour faire le point sur tous les aspects réglementaires et pratiques des nouvelles mesures de sécurité dans les écoles.

1er février 2017
De la bienveillance ?">De la bienveillance ? Alors que le Ministère de l'Éducation Nationale prône la bienveillance dans toutes les situations scolaires, ses représentants dans le département semblent en manquer cruellement vis-à-vis des personnels dont ils ont la charge. Pour preuve, les faits qui se sont déroulés le 30 septembre dernier dans une école de Chartres. Communiqué SNUipp-FSU

13 février 2014
CHS CT du 11 février 2014
Compte-rendu">CHS CT du 11 février 2014
Compte-rendu Ce CHSCT-D (Comité d'Hygiène, Sécurité et Condition de Travail Départementale) s'est tenu le 11 février 2014, soit plus de 6 mois après celui de juillet dernier. Nous avons déploré ce grand laps de temps entre deux commissions alors que les sujets à aborder ne manquent pas. L'Inspecteur d'Académie s'est engagé à en convoquer 3 par année civile, comme le stipule les textes.

13 mai 2013
Evaluations CE1 et CM2
la session 2013 est facultative">Evaluations CE1 et CM2
la session 2013 est facultative Est facultative à savoir laissée à la libre initiative des enseignants des écoles. N'est soumise à aucune remontée des résultats. Ne fait plus l'objet du versement de l'indemnité de 400 euros (passation faite ou non). Depuis, la parution de la circulaire de rentrée est venue confirmer ces nouvelles modalités en reprenant clairement ces informations dans la partie « Préparer de nouveaux dispositifs d'évaluation »"La présente année scolaire est une année de transition (...)

8 avril 2013
CHSCT du 8 avril 2013
Compte-rendu">CHSCT du 8 avril 2013
Compte-rendu 2Règlement intérieur2 Avant l'ouverture de l'ordre du jour, les représentants du personnel FSU ont demandé à revenir sur le règlement intérieur pour lequel ils avaient voté contre au premier CHSCT. Le secrétaire des représentants des personnels a rappelé la nécessité de moyens pour mener à bien sa mission et a reformulé la demande d'un temps de décharge statutaire. Le DASEN maintient sa proposition d'autorisation d'absences. Cette formule n'est pas (...)