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SNUipp-FSU 28 | Eure-et-Loir

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Résultats 2010-2011  - 12 article(s).

26 août 2011
CAPD du 26 août">CAPD du 26 août Un point principal à l'ordre du jour de cette réunion de rentrée, la nomination des collègues restés sans poste en juillet. 2 Nominations de rentrée : 2 32 postes vacants étaient connus et 49 collègues n'avaient pas d'affectation. A l'issue des opérations de ce jour et compte tenu des temps partiels, 14 collègues sont donc encore dans l'attente d'une affectation. Celle-ci devrait intervenir dans la première semaine de septembre, notamment sur les (...)

28 juin 2011
CAPD du 28 juin Compte Rendu Complet">CAPD du 28 juin Compte Rendu Complet Toutes les nominations en cliquant ici 2 1. Déclaration préalable des délégués du personnel du SNUipp.28 : 2 Suite à cette déclaration et à notre interpellation, l'IA s'est clairement désolidarisé de la Rectrice. Si dans un premier temps, il a tenu à préciser que les syndicats avaient déjà eu tout le loisir de s'exprimer, il a ajouté que, dans le département, il considérait que l'immense majorité des collègues s'investissait dans leur fonction. S'il (...)

31 mai 2011
Mouvement 2011 : groupe de travail et liste des postes avec codes et priorités">Mouvement 2011 : groupe de travail et liste des postes avec codes et priorités Attention : la liste des postes parue le 01/01/2011 à 10h sur le site de l'IA comporte une anomalie de codage. Nous sommes intervenus en fin d'après-midi au près de l'administration. Une nouvelle liste est parue. En attendant pas de voeux précipités. Ce groupe de travail a pour objet la constitution des postes fractionnés pour la phase d'ajustement du mouvement. Depuis six ans maintenant, à notre demande, la quasi totalité des fractionnés paraît après le mouvement. Cela permet aux (...)

26 mai 2011
Mouvement 2011 Spécial « phase d’ajustement » Liste des postes actualisée AVEC ADDITIF AU 8 JUIN Fiche de contrôle">Mouvement 2011 Spécial « phase d’ajustement » Liste des postes actualisée AVEC ADDITIF AU 8 JUIN Fiche de contrôle 269 collègues et de nombreuses écoles sont directement intéressés par cette nouvelle phase du mouvement. Cet article est principalement à destination des collègues restés sans affectation à l'issue de la phase principale du mouvement. Pour le SNUipp, être délégué du personnel, c'est non seulement en toute transparence donner toutes les infos à l'ensemble de la profession mais au– delà, c'est être à l ‘écoute et faire des propositions qui bénéficient à (...)

20 mai 2011
CAPD du 20 mai : Compte rendu.">CAPD du 20 mai : Compte rendu. 2 1. Mouvement 2011 : la sérénité retrouvée ! 2 Après un mouvement 2009 plus que chaotique, nous avions commencé à retrouver un certain apaisement en 2010. La première phase du mouvement 2011 a confirmé ce retour à une procédure plus sereine. Cet état d'esprit devrait aussi prévaloir à la seconde phase qui concernera plus de 250 collègues. Pour la phase principale, les erreurs que nous avions constatées et soulevées lors du groupe de travail ont été rectifiées pour la CAPD. La (...)

11 mars 2011
Temps Partiels, LA Direction, Stages CAPA-SH et DDEAS">CAPD du 11 mars : Temps Partiels, LA Direction, Stages CAPA-SH et DDEAS Cette CAPD sera abordée lors de nos prochaines réunions d'Infos Syndicale de Mars et Avril. À l'ordre du jour de la CAPD : Liste d'aptitude des directeurs d'écoles Départs en stage CAPA-SH et DDEEAS Échanges Franco-Allemand Temps Partiels Questions diverses Représentants de l'Administration(7) : l'Inspecteur d'Académie, le Secrétaire Général, l'IEN adjointe à l'IA, l'IEN de Chartres 1, l'IEN de Chartres 3, l'IEN (...)

9 mars 2011
Mouvement 2011 : comment ça marche ?">Mouvement 2011 : comment ça marche ? ½ journée d'Info Syndicale spéciale Mouvement [ ; Le mouvement 2011 : Comment ça marche ? ; ] Cette année les PES participent au mouvement (phases principale et d'ajustement) en même temps que tous les autres collègues. Nous vous proposons donc une réunion syndicale « spéciale mouvement » pour les jeunes collègues (PES, T1, T2) pour mieux comprendre les modalités du mouvement et leurs conséquences directes sur vos vœux. ½ journée d'Info Syndicale spéciale Mouvement PES, (...)

27 janvier 2011
CAPD du 27 janvier
Permutations
Mouvement
Temps Partiel">CAPD du 27 janvier
Permutations
Mouvement
Temps Partiel
Cette CAPD avait pour ordre du jour, les permutations informatiques, les départs en stage de Psychologue Scolaire, la circulaire mouvement 2011, et des questions diverses. En préambule nous avons fait une déclaration (en pièce jointe) . Permutations informatisées : 247 collègues ont déposé une demande (-17 par rapport à l'an dernier). Le nombre de demandes a augmenté de 50% depuis 7 ans et se stabilise depuis l'an passé. Ces chiffres livrés tels quels par les services de (...)

19 novembre 2010
[*CAPD DU 19 NOVEMBRE*]
COMPTE RENDU
"> [*CAPD DU 19 NOVEMBRE*]
COMPTE RENDU
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15 octobre 2010
Avant la CAPD du 19 novembre
Promotions et Stages de formation continue">Avant la CAPD du 19 novembre
Promotions et Stages de formation continue
[* En fin d'article : Fiche de contrôle syndical à saisir en ligne. *]

17 septembre 2010
Conseil de formation
Les délégués du personnel claquent la porte
">Conseil de formation
Les délégués du personnel claquent la porte
Ce vendredi, un conseil de formation était convoqué, pour présenter le cadre général de la Formation continue (il n'est plus question de formation initiale). Après avoir pris connaissance du plan de formation : Uniquement 3 stages à candidature (un par cycle) limité à 20 places par stage Et après la suppression des stages de l'an passé, les délégués du personnel, ont fait une déclaration unitaire et ont quitté la réunion. [*On ne va discuter de la couleur des rideaux quand la (...)

6 septembre 2010
CTP du 6 septembre :
Des avancées …
…mais insuffisantes
">CTP du 6 septembre :
Des avancées …
…mais insuffisantes
Avec près de 300 élèves supplémentaires et seulement 3 postes pour des classes, l'IA gère la pénurie. Dans ce contexte, l'IA a utilisé 8,75 postes comme ajustement de rentrée (7 ouvertures et 1,75 pour décharges de direction). En réalité, il disposait de 2 postes de réserve, le reste étant effectué sur moyens provisoires (pris essentiellement sur les moyens de formation continue). On voit bien que le nombre des postes du département n'était pas suffisant pour répondre aux (...)

 
 

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