Bonjour à tous-tes,

Derniers jours de cette première période qui fut éprouvante pour nous : Prise de poste, faire connaissance avec nos élèves, rencontrer les équipes, puis s’occuper de la partie administrative avec les fiches et les emplois du temps à renvoyer avec une épée de Damoclès au dessus de la tête....puis....ré-affectation afin d’ajuster les besoins pour certain-e.

Vous avez donc été nombreux à nous solliciter et à avoir été présents à notre Réunion d’information Syndicale du 10 octobre dernier, nous vous en remercions. Nos échanges serviront à alimenter notre groupe de travail au Rectorat et à alerter l’administration.

* Alerte sociale : La FSU-SNuipp28 a déposé une alerte sociale concernant l’école inclusive et a été reçu en audience. Retrouvez le compte-rendu ici

* Le prochain RDV à ne pas rater est : un stage de formation spécial "AESH" le jeudi 23 janvier à Chartres. Ouvert à tous-tes syndiqué-es ou non : les inscriptions sont ouvertes ici

* Plusieurs groupes de travail sont prévus au rectorat afin d’harmoniser les pratiques de l’académie et de refaire le point sur plusieurs sujets dans l’objectif d’éditer un guide académique. Le premier groupe de travail s’est déroulé le 8 octobre et nous avons pu aborder plusieurs sujets dont les Activités connexes et le rectorat a donné raison à la FSU sur la lecture des textes. Vous retrouverez le compte-rendu ici

* Un point sur la procédure de demande d’autorisation d’absence : à partir de Janvier 2025, tous les aesh auront comme gestionnaire le SAGAH (Madame Pouzerate ou Mme Gervais). Lorsque nous saisissons une demande d’autorisation d’absence via l’application AAAESH, une information est automatiquement envoyée à notre/nos établissements. Celle ci ne comporte pas le motif car seul l’employeur doit connaitre la raison de l’absence. Nous n’avons donc pas à justifier par quelconque document de notre absence auprès des écoles. Les justificatifs seront à communiquer uniquement à SAGAH.

* Affectations : c’est aussi un point qu’on suit de très près car en analysant les réponses de l’enquête F3SCT, c’est une source de stresse pour nous et les équipes. Nous aimerions donc connaitre l’ampleur des modifications d’affectations dans le 28 à l’aube des vacances de la Toussaint. Votre affectation (ou celle d’un collègue de votre école) a t’elle changée depuis septembre ? Merci de nous faire remonter vos réponses par mail (fsu28@fsu.fr) ou par sms au numéro en bas de ce mail. Merci d’avance

* Les autorisations d’absence pour garde d’enfant malade : Les AESH peuvent bénéficier d’une autorisation d’absence pour garder leur enfant malade.
temps de service par semaine :
Exemple 1 -> 8 demi-journées travaillées/semaine (4 jours)
Exemple 2 -> 9 demi-journées travaillées/semaine (4 jours et demi)

Nombre de demi-journées autorisées pour enfants malades :
Exemple 1 -> 8 + 2 = 10
Exemple 2 -> 9 + 2 = 11

Si l’AESH élève seul·e son enfant ou si le/la conjoint·e ne bénéficie d’aucune autorisation, ce nombre est doublé. Dans tous les cas, la maladie doit être constatée par certificat médical.

Nous vous souhaitons de passer de bonnes vacances et n’oubliez pas d’adherer ou ré-adherer !

Billet de la semaine

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