Nous étions réunis ce jeudi 5 octobre en CSA de repli pour évoquer les mesures de carte scolaire de rentrée.
Lors de cette instance, la FSU-SNUipp28 est la seule organisation syndicale à être intervenue.

Malgré notre demande répétée de remettre en place les délégations pour la carte scolaire à venir, Mme MEGE n’estime pas nécessaire de les recevoir. Elle estime que les IEN de circonscriptions sont les interlocuteurs privilégiés pour recevoir l’ensemble des écoles, des élus et des parents qui le souhaitent. Ils peuvent ensuite lui faire remonter les différentes situations. Nous encouragerons et accompagnerons toutes les écoles concernées par les mesures de carte scolaire à demander une audience auprès de leur IEN de circonscription.

Nous sommes ensuite revenus sur différents points du document de travail :
– les classes dédoublées en éducation prioritaire et le plafonnement à 24 en cycle 2 : les moyens octroyés au département pour pouvoir mettre en place ces directives ministérielles sont insuffisants,
– les UPE2A et les besoins exprimés par l’école
– la demande de rattachement au réseau REP+ de l’école St Exupéry de Dreux. La FSU-SNUipp, avec la Fnec-Fp-FO et l’Unsa-éducation, a demandé de mettre à l’ordre du jour du prochain CDEN l’intégration de Saint Exupéry au réseau REP+. L’administration s’est engagée à traiter cette question.
– l’école Jean Macé Lucé : la demande de décharge ponctuelle de l’équipe pour pouvoir organiser au mieux le déménagement.

Sur ces différents points, l’administration n’a pas apporté d’autre réponse que celle de la réflexion autour du lieu d’implantation du demi-support UPE2A qui est toujours à l’étude.

L’ensemble des organisations syndicales a voté contre ce projet.

Nous avons traité la liste de questions diverses suivantes :
– Les services civiques : Nous avons interrogé l’administration au sujet de la transmission des offres des écoles et de leur publication car il apparaît que cela ne soit pas très fluide. Par ailleurs, lorsque les offres sont publiés, les délais de transmission des candidatures aux écoles peuvent s’avérer être longs. L’administration nous a répondu que les contrats sont contingentés par le ministère, chaque mois. Ainsi se sont 20 contrats qui ont été signés en septembre et 29 en octobre. Il y a possibilité de recruter jusqu’au 31 décembre. La FSU-SNUipp a précisé que les modalités de gestion des services civiques telles qu’elles sont en œuvre ne correspondent pas au temps de l’école, car passé le temps de la rentrée, les jeunes qui auraient pu être intéressés, auront trouvé d’autres missions. La FSU-SNUipp a demandé à l’administration de faire remonter au ministère les difficultés liées au recrutement des services civiques. Il n’y a, par ailleurs, pas de suivi de l’état des recrutements.

– Poste vacants 1er degré : à ce jour, le département compte 33.7 ETP vacants. 23.7 ETP occupés par des TR et 10 ETP par des contractuels, suite à des démissions. Et 11 contractuels sont positionnés sur des congés longue maladie. Cette situation, plus marquée que d’autres années, a généré des situations parfois difficiles pour les collègues TR à qui on a demandé de changer de supports à répétition sans explication. Nous avons demandé à ce que la note de service à destination des TR précise mieux cette aspect des choses. En ce sens, l’IEN Adjoint souhaite mettre en place une visio à la rentrée 2024 pour l’ensemble des collègues occupants les postes de TR.

– Notification non couvertes et situation des AESH : la FSU-SNUipp a mis en avant la problématique de nombreuses écoles du département quant aux élèves notifiés sans AESH et les situations difficiles qui en découlent. L’administration incite les écoles à faire remonter les besoins ou les soucis de notification non couvertes auprès du SEI.

Compte-rendu du CSA-SD de repli du 5 octobre

Compte-rendu du CSA-SD de repli du 5 octobre