Suite aux profondes modifications de la formation initiale en cette rentrée, le SNUipp-FSU 28 a demandé la tenue d’un conseil de formation exceptionnel. Il s’est tenu le 17 novembre 2022.
Nous avons commencé par la lecture de notre déclaration préalable que vous trouverez ci-dessous. Nous avons fait part des manquements importants subis par nos collègues stagiaires, leur formation initiale tronquée.

Formation continue des directeurs d’école :
12 journées sont dédiées pour la formation continue des directeurs qui traitent de plusieurs thèmes (PSC1, recyclage PSC1, SEI enfant en difficulté, SEI partenaires, ENT, impulsion de projets, DUERP, PPS, EAC, ...)
Une première session a eu lieu en début d’année. Une deuxième aura lieu du 20 mars au 7 avril.
Les évaluations d’écoles feront l’objet d’une intervention de la DSDEN pour aider à leur préparation à hauteur de 4 jours dans l’année.

Formation initiale des directeurs :
Les néo-directeurs ont reçu une formation début septembre. Ils auront une deuxième semaine de formation du 23/01 au 3/02.
Une première de formation pour les nouveaux inscrits sur la liste d’aptitude et qui prendraient leurs fonction en septembre 2023 se tiendra en juin prochain.

Stages de candidature individuelle :
Ces stages se tiennent en ce moment et ne concernent que peu de collègues. Ceux-ci sont remplacés par des M2 alternants, qui font là leurs stages massés.

PES 2022-2023
20 PES à mi-temps dont 15 sur liste principale et 3 sur liste complémentaire, 1 prolongation et 1 renouvellement. 7 sont en cycle 1 et 13 en cycle 2 et 3.
Ils seront visités a minima une fois cette année.
Leurs cours ont enfin débuté à l’INSPE depuis le retour des congés d’automne. La DSDEN a pallié à l’absence de formation à l’INSPE en proposant aux PES une immersion en classe. Durant ce temps, ils ont également bénéficié d’un temps de formation via magistère.
Si on peut se féliciter que la DSDEN ait tout mis en œuvre pour que nos collègues stagiaires puissent bénéficier de ces temps, il n’en demeure pas moins que cela ne remplacera pas les apports théoriques dont ils auraient du bénéficier.
Leur suite de formation débutera comme prévu en janvier à l’INSPE.

59 PES à temps plein en classe dont 49 sur liste principale et 10 liste complémentaire. 20 sont en cycle 1 et 39 sont en cycle 2 et 3.
Ils ont bénéficié de 4 jours pour la période du premier trimestre (la prochaine se tiendra le 7/12).
Ils doivent encore bénéficié de 6 jours au titre de leur plaquette de formation. Celles-ci ne sont pas encore positionnées. Une attention particulière sera portée de façon à ce que ces journées ne se situent pas des mercredis et dans la mesure où l’administration le pourra, des stages de plusieurs
La base retenue est de 10 jours de formation tout au long de l’année. En janvier, il restera 6 jours à positionner et à organiser en fonction des moyens de remplacement.
Les PES à temps plein auront a minima 2 visites dans l’année et inspection pour la titularisation.
Là encore, on ne peut que dénoncer les conditions d’entrée dans le métier qui sont faites aux PES 100%. En effet faut e de moyens en remplacement, de vrais stages massés ne peuvent pas nécessairement leurs être proposés.

M2 alternants
Il y a 28 M2 alternants dans le département. Il sont en classe les lundis ou mardis. Ils bénéficient de 3 visites durant l’année. Ils ont également 2 périodes de stages massés durant l’année.

Contractuels
Il y a 6 contractuels qui exercent dans notre département. Ils bénéficient d’accompagnement et de suivi par les circos.

AESH
Les AESH en poste depuis cette rentrée bénéficient de la formation initiale de 60h. Elle a débuté depuis septembre.
Pour la formation continue des AESH, elle est à hauteur de 18h. Les AESH ont fait trois choix parmi différents thèmes : troubles du comportement, autisme, trouble du langage, malentendants, déficients visuels. Un temps de formation via magistère est également proposé.
Enfin 3 PIAL par an sont concernés par la formation aux outils numériques.
Nous avons insisté pour que les collègues AESH soient prévénus dans des délais raisonnables pour leurs organisations personnelles. En effet nombre d’entre elles occupent plusieurs emplois.

PEMF et Suivi des néo-titulaires
Il y a 26 PEMF dans notre département. Ceux-ci assurent le suivi des PES à 50% et à 100%.
Il leur a été demandé cette année, sur la base du volontariat de venir en soutien aux circonscriptions pour le suivi des T1, T2, T3 et T5. En effet, certaines circonscriptions ont davantage de néo-titulaires, et la seule équipe de circonscription n’arrive pas à remplir pleinement cette mission.

Questions diverses :
– indemnités de déplacement : pour toutes questions, en fonction de votre situation, contactez nous directement.
– direction de l’INSPE : elle est assurée par intérim par MR Marchand pour cette année. Un nouvel appel candidature élargi au second devrait être publié pour permettre de pourvoir ce poste.

Compte-rendu du conseil de formation 17/11/2022