Cette CAPD marquait la première étape des mutations intra-départementales. Pour la phase principale, les erreurs que nous avions constatées et soulevées lors du groupe de travail ont été rectifiées pour la CAPD. La procédure de saisie informatique des fiches syndicales de contrôle que nous avons mise en place a été très efficace avec plus de 300 fiches traitées. Cela nous a permis d’intervenir en amont de la commission paritaire. C’est là aussi la démonstration que les délégués du personnel du SNUipp-FSU.28 jouent pleinement leur rôle. Leur connaissance des écoles, des collègues et des procédures leur donnent une expertise reconnue par tous. Nous restons vigilants pour les suites de cette phase et pour la préparation de la phase d’ajustement. Vous l’aurez donc compris, le rôle des délégués du personnel a été, dans le mouvement de cette année, comme dans ceux des années précédentes, déterminant pour garantir l’équité et la transparence. Vous trouverez dans cet encart le commentaire détaillé de cette CAPD et danscet article, la totalité des résultats. Nos adhérents recevront un bulletin complet des le début des congés. La phase d’ajustement pour les collègues sans poste est fixée au 29 juin. Tous les collègues concernés recevront un bulletin spécial du SNUipp.28 dans les jours qui viennent. Un groupe de travail est prévu le 17 mai pour élaborer la liste des supports fractionnés dont un certain nombre sera réservé, en plus des 20 déjà bloqués en première phase pour les quelques 65 PE stagiaires du concours 2018. Les PES seront nommés sur des 1/2 supports et sur des 2x1/4. Vos délégués du personnel à la CAPD : Céline Prier, Patrick Théraud, Pascale Dunoyer, Tania Fourmy, Jean-Christophe Rétho, et Olivier Thomas.